简介:内部管理混乱人员更迭太快业绩不好马上就换人新人业绩不好再换换来换去越来越差赵玉彪之所以董事长兼任总经理就因为前任总经理刚被开了程维说到做到和员工们蹲守了一晚上生怕出什么问题一切都是值得的当第二天大家顶着通红的眼睛集体吃早饭时还是忍不住在笑我们这样会不会不太好夏子修还是不太适应被万众瞩目没什么不好的我们要是在门口就下车容易被围观言景则道